6月16日下午3点整，南京大学商学院名誉院长、博士生导师赵曙明教授应安徽财经大学研究生学术论坛邀请，在西校小学术报告厅为我校研究生做了一场题为“当前人力资源管理的热点和难点问题”的学术报告。本次报告会由副校长陈忠卫教授主持。

赵教授利用一个个生动的案例和自身的经历，概括并分析了当前国内人力资源管理中存在的十大热点问题，包括劳动力市场的法规体系、自主创新、人才国际化、高层更迭、战略性裁员、劳动力市场定价、工作压力、劳资关系、人力资源市场、持续升温的“培训热”。指出了当前人力资源管理的四大难点问题，分别是文化障碍、意识障碍、体制障碍和方法障碍。最后，赵教授还重点阐述了“以人为本”的管理趋势。两个小时的报告，赵教授用深入浅出的语言，结合小故事的哲理分析赢得阵阵掌声。

副校长陈忠卫对赵教授的精彩讲学给予了高度的评价，他指出：作为国内管理学大师，赵教授在人力资源管理方面取得的卓越成就，源于他坚持深入调研组织管理的实践；源于他坚持深刻解剖真实案例背后的丰富哲理；源于他坚持深度发展中国式人力资源管理理论。

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